بدء العمل في مكان جديد ، لفترة من الوقت كنت في نشوة. كل صباح ، تقفز من السرير بشعور من الامتنان لصاحب العمل الجديد لهذه الفرصة الرائعة للعمل لديه. تريد أن تعرف كل شيء عن هذه الشركة ولا يمكنك تأجيل بدء المشاريع الجديدة لثانية. كل يوم يأتي بفرص رائعة جديدة.
لكن بعد شهرين أو سنوات ، تضاءل الحماس الأولي. لقد سئمت العمل في مهام من نفس النوع ويبدو أنك تعثرت في تطويرك. الآن في الصباح لا يمكنك الزحف من السرير ، على أمل أن يمر يوم العمل بسرعة. الزملاء مزعجون والعمل ممل. ماذا حدث؟ هناك احتمالات ، لقد تجاوزت موقفك ، وقد يشير شيء ما إلى أن الوقت قد حان للتغيير.
فيما يلي خمس علامات تدل على أنك تجاوزت وظيفتك ، وما يمكنك فعله حيال ذلك. انظر أيضًا إلى المادة 11 التي تشير إلى أن وظيفتك الحالية ليست مناسبة لك.
1. أنت تنظر باستمرار إلى الساعة
هل وصلت إلى النقطة التي يبدو أن نهاية اليوم لن تأتي أبدًا؟ هل تحدق باستمرار في ساعتك قبل استراحة الغداء؟ إذا لم تعد تشعر بأنك جزء من مهمة شركتك ، فأنت لست وحدك. وفقًا لاستطلاع للرأي العام ، قال 32٪ فقط من العمال إنهم منخرطون في العمل.
الغالبية (حوالي 50.8٪) لا تحرص على نشاطها ، بينما 17.2٪ المتبقية غير راضية عنها بصراحة. إذا واصلت إلقاء نظرة خاطفة على ساعتك ، فمن الواضح أنك لا تحصل على الرضا الوظيفي الذي كنت عليه من قبل. الحياة أقصر من أن تضيع على ما لا تهتم به.
لا تنتظر مبادرة رئيسك
ماذا يمكن ان يفعل؟
تحمل المسؤولية الشخصية عن أنشطتك. إذا لم يكن العمل مثيرًا ، فلا تتوقع الدعم والتشجيع من الرؤساء أو الزملاء ، اتخذ الإجراءات الخاصة بك. يقدم David Singer ، مؤسس شبكة الموظفين ، منظورًا جديدًا للعمل. حاول أن تشعر أنك لست مجرد موظف ، ولكن كشريك للشركة.
يمكن للموظفين الاستفادة من كونهم شغوفين بعملهم ويجب عليهم ذلك. عندما يشعر الناس بالمسؤولية الشخصية عن أنشطتهم الخاصة ، فإنهم يشعرون بأنهم أقل ضحية في العمل. هناك رؤساء سيئون ووظائف سيئة ، لكن إذا تركنا العوامل الخارجية تحكمنا ، فلن ننجح أبدًا.
2. أنت تقوم بعمل ليس جزءًا من مسؤوليات وظيفتك
قد يكون الأمر ممتعًا في بعض الأحيان إذا طلب منك الرئيس إكمال مهمة مخصصة عادةً للموظفين ذوي المستوى الأعلى. ولكن إذا أصبح العمل خارج مسؤوليات وظيفتك دائمًا ، فقد حان الوقت للتحدث عنه. إذا واصلت بنفس الروح ، فسيتم استخدامك ببساطة. بدلاً من القيام بمزيد من العمل مقابل أموال أقل ، تحدث إلى رئيسك في العمل حول هذا الأمر.
الحصول على ترقية أمر حقيقي ، لكن علينا التحدث عنه.
ماذا يمكن ان يفعل؟
حدد موعدًا مع رئيسك في العمل وناقش إمكانية ترقيتك في الشركة. إذا كنت تقوم باستمرار بعمل وتعقيد أكثر مما ينبغي ، وتقوم به بشكل جيد ، فيجب ترقيتك ودفعك. ومع ذلك ، لا يجب عليك فقط تقديم مطالب في الاجتماع.
أفضل طريقة لتحقيق ما تريده هي أن تعرف أولاً المسؤوليات التي يؤديها الموظفون في المناصب المماثلة (وتذكر أن تأخذ التعليم والخبرة والموقع في الاعتبار). قدم أيضًا أمثلة على المشاريع الناجحة التي أنجزتها. لن تعرف ما إذا كنت ستحصل على علاوة إذا لم تحاول على الأقل.
3. ليس هناك مجال للترقية
قد تجد نفسك في موقف معاكس ، حيث يتم ترقيتك وترقيتك باستمرار. أنت موظف رائع وقد تلقيت العديد من الترقيات بالفعل. لكن المشكلة هي أنه ليس لديك مكان آخر لتنمو فيه. لقد وصلت إلى قمة السلم الوظيفي في نشاطك ولا تعرف ماذا تفعل بعد ذلك. أنت عالق في القيام بنفس الوظيفة عامًا بعد عام مقابل نفس الراتب.
العمل التطوعي يمكن أن يعزز حياتك المهنية
ماذا يمكن ان يفعل؟
إذا كنت تستمتع بالعمل في هذه المنظمة وتفضل البقاء ، فاطلب من صاحب العمل أن يجربك في دور مختلف. حاول خلق فرص جديدة لنفسك. طريقة واحدة للقيام بذلك هي التطوع في مشروع خارج مسؤولياتك الأساسية.
كل شركة لديها مشاريع تجمع بين مجالات نشاط مختلفة ومستويات هرمية وتخصصات. اكتشف ما هم ، وربما الأهم من ذلك ، من يفعل ذلك. يعد اكتساب الخبرة في مثل هذه المشاريع عبر الصناعات أفضل بكثير من زيادة تحسين مهاراتك حيث وصلت بالفعل إلى الحد الأقصى. المهارات الجديدة ، والآفاق الكبيرة ، والعمل مع أشخاص جدد وتطوير الأفكار للترويج لهذه المشاريع تستحق استثمار الوقت والجهد.
4. تشعر بالملل
عندما تحصل على وظيفة جديدة ، فإنك تقلق أولاً بشأن ما إذا كان بإمكانك التعامل معها بكرامة. ستبقى متأخرًا في المكتب وتحقق جيدًا من نتائج عملك. الآن يمكنك القيام بواجباتك وعينيك مغمضتين. أصبح كل شيء سهلاً للغاية بالنسبة لك.
إذا وجدت نفسك تشعر بالملل كثيرًا ، فهذا يعني أن لديك القليل من المسؤوليات أو أن الوظيفة بسيطة للغاية بالنسبة لمستوى مهارتك. في هذه الحالة ، بدلاً من الاسترخاء والاستمتاع بهذه الراحة المملة ، استغل هذه الفرصة لتحسين مهاراتك المهنية.
لا تتوقف عند هذا الحد ، بل طور
ماذا يمكن ان يفعل؟
بدلا من التذمر وتضييع وقت العمل ، كن استباقيًا في إيجاد حل... يمكن أن يكون هناك عدة أسباب للملل في العمل. الخبر السار هو أن هناك الكثير من الحلول (ولا ، هذا لا يشمل التسكع على السطح خلال ساعات العمل).
اطلب المزيد من المهام الصعبة. إذا كانت المشكلة هي أنه ليس لديك عبء عمل كافٍ لملء جميع ساعات العمل ، فتحدث مع رئيسك في العمل حول سير العمل. اطلب المزيد من المهام ذات المعنى ، والتي سيستغرق تعقيدها قدرًا مناسبًا من الوقت.
مد يد العون... إذا كان لديك وقت إضافي تحت تصرفك ، فيمكنك أن تسأل الزملاء عما إذا كانوا بحاجة إلى المساعدة. إن كونك جزءًا من فريق لن يساعد في مكافحة الملل فحسب ، بل سيوفر أيضًا فرصة لتعلم مهارات جديدة.
تطور... استمر في النمو والتعلم من خلال الدورات التنشيطية وقراءة الكتب وحضور أحداث التواصل في ملفك الشخصي. إذا لم تتعلم أشياء جديدة وتنمو مهنيًا ، فإنك تخاطر بفقدان مؤهلاتك. الظروف المريحة للغاية يمكن أن تدمر حياتك المهنية. استخدم جميع الفرص المتاحة لتطويرك. إذا تم طردك أو تسريحك ، ولم تتحسن في مجال عملك ، فقد يكون من الصعب العثور على وظيفة جديدة.
5. لا يمكنك التركيز
تجد صعوبة في التركيز على العمل؟ هل أنت غير مهتم بالمهام كما كان من قبل؟ قلة الاهتمام والاهتمام بما تفعله يمكن أن يجعل يوم عملك غير سار للغاية. أنت تريد إنجاز المهمة والقيام بها بشكل جيد ، لكن لا يمكنك تحفيز نفسك على القيام بها. سيكون من الصعب الاستمرار في العمل في نفس المكان إذا لم تعد مهتمًا.
ربما حان الوقت لتغيير كبير
ماذا يمكن ان يفعل؟
إذا كنت بالفعل في حالة لا يمثل فيها العمل أدنى اهتمام ، وكان الدافع بالكاد كافيًا لإرسال بريد إلكتروني ، فلا تجبر الأمور. في هذه الحالة ، يبدو أن الوقت قد حان للمضي قدمًا والقيام بشيء جديد في مكان آخر. اعتمادًا على الموقف ، قد ترغب بالفعل في تغيير الوظائف بنفسك. لكن قبل اتخاذ مثل هذا القرار المهم ، حاول معرفة أسباب استنفادك.
يمكن لمدرب الأعمال مساعدتك على فهم ما يجب القيام به لتصبح عضوًا منتجًا في الفريق مرة أخرى. من المحتمل جدًا أن تكون المشكلة الحقيقية هي الإرهاق. متى كانت آخر مرة كنت في إجازة؟ اعثر على الإجابات التي تحتاجها وستتألق حياتك المهنية بألوان جديدة.
نوصي بمشاهدة:
على قناة سمارت بيزنس ، تحدث رجل الأعمال أوليغ كارنوخ عن كيفية عدم البقاء في مكان واحد والارتقاء في السلم الوظيفي إذا بدا لك أنك قد "نمت" بالفعل من منصبك.
